Montornès ajuda als joves a buscar feina

Montornès ha engegat el segon mòdul de Dimensió Sociolaboral per fomentar l’ocupació juvenil, dins del Pla de Resiliència Local de la Diputació de Barcelona. Aquest mòdul ofereix formació tant teòrica com pràctica a joves amb titulació universitària, de batxillerat o cicle formatiu que estigui en un procés de recerca de feina. S’ha inscrit una 15a de joves d’entre 16 i 29 anys. La primera sessió ha estat enfocada en conèixer com són els processos de selecció de personal d’algunes empreses del territori.

Tots ells són joves de Montornès que han acabat els estudis i que estan en un procés de recerca de feina. El que és comú en aquesta sala són les ganes per millorar certs aspectes que els ajudin a saber com actuar en un procés de selecció de feina, i conèixer en quins aspectes es fixen les empreses a l’hora de contractar algú. Un procés que sovint és poc conegut pels joves, sobretot si no han tingut cap experiència laboral prèvia.

La primera sessió proposada pel projecte Dimensió Sociolaboral han estat dues xerrades amb representants de selecció de personal d’empreses de la zona, que han explicat com és el seu procés de selecció de personal, i han pogut resoldre tots els dubtes dels joves.

En total una quinzena de joves d’entre 16 i 29 anys, s’han apuntat al nou itinerari de Dimensió Sociolaboral. La formació inclou 84 hores de formació teòrica i pràctica per desenvolupar i adquirir competències clau en el procés de recerca de feina, com poden ser el domini de l’anglès i habilitats socials. Cada jove pot participar en els tallers que li siguin més interessants, segons les seves necessitats.